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![为什么跳槽加薪会比内部调薪要高？]()
为什么跳槽加薪会比内部调薪要高？最近在思考一个问题，为什么跳槽往往意味着加薪？如果一个人确有价值，为什么在原来的公司没有在薪水上体现出来？如果没有价值，为什么跳槽以后就会加薪？还是可以单纯的解释为，应聘者和招聘者之间......
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![职场加薪最快的5种人]()
职场这5种人加薪最快，你是其中之一吗？看看吧！1、职业目标清晰。不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰。而职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期。如果这段时间内还不清楚自己的目......
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![升职加薪：3大妙计“拴住”老板的心]()
很多职场人会觉得自己的付出和收入不成正比，明明做了很多的工作，可是收入却不高，升职加薪的机会也总不会落到自己头上，说到底，这其实就是因为老板没有看到你的能力，并不是非你不可。职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人......
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![业绩才是加薪的“敲门砖”]()
在职场中，通常来说，业绩折射了一个人的职场表现力。以前，我们经常听到没有功劳也有苦劳、他是我们单位里的一头老黄牛，尽管业绩不突出，但一直勤勤恳恳之类的话，其实是有悖于职场规则的。苦劳自然容易让我们感动，勤奋努力也是......
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![想加薪你会对老板提出来吗]()
自己的权益要自己争取加薪，那是我梦寐以求的事情。毕竟在厂里一干就是四年，自认工作还行，也没有犯过任何过错，可是老板却对此视若无睹。我觉得自己的自身得不到提升，心里好。也曾多次在工作总结会上暗示过老板，但老板对此却......
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![养成这10个好的工作习惯，升职加薪指日可待]()
养成这几个好的工作习惯，升职加薪指日可待你或许会有这样的疑问，每天都工作8个小时，不迟到、不早退、不开小差、领导让做什么就做什么。可是，为什么有的人升职了，有的人涨薪了，有的人总得到表扬。反思一下，上面的好处你没有，......
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![五大职场错误观 让你升职加薪难上加难]()
观念一、觉得吧份内的工作做好就足够了从小家长老师就开始要求孩子全面发展，进入职场也是同样的道理。工作能力、效率、可信赖的程度、甚至你的学历，都不会是单一指标，也不会是最重要的。可能你每天将自己的本职工作完场......
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![职场成功加薪五部曲]()
应届毕业生职场励志网1.研究你现在的市场价值。以及这样的薪酬追踪网站能够让你清晰地认识到，在你所处的行业和地区范围内，你目前的薪酬水平与其他类似工作的人相比处在什么位置。可以通过查阅招聘广告、求职版的帖子以......
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![靠成绩为自己加薪]()
1.一定要树立明确的`职业发展目标，但是千万不要急于求成，首先做好本职工作，再对结果诉求上稍微有那么一点儿不安分，做得更多一点儿，那么，相信结果会是好的;2.不管自身条件如何好，也不要把自身定位放得太高，特别是职场新鲜人，在......
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![加薪不成怎么办 是隐忍还是跳槽?]()
案例：咨询者苏小姐口述我本科毕业工作1年后才加入现在公司的，刚到销售部时繁杂的工作让我有些不知所措。同事中有一个年龄跟我差不多的女孩比我早进公司几个月，在工作中遇到问题经常向她请教。她也挺热情，一来二去，我和她......
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![职场九段加薪规则]()
同是一批从学校毕业初入职场的大学生，为什么只有少数部分能够快速获得老板的赏识并加薪晋级，而大部分要么被埋没最终落个庸碌无为，要么总是四处碰壁找工作。下面应届毕业生为大家介绍职场九段加薪规则，欢迎阅读!让我们借......
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![春节后，晋升加薪 or 离职跳槽]()
春节后的又一轮跳槽热开始了，长假回来提交辞职申请的数量，是春节前的4倍。当然也有春节前提出申请，春节回来就办手续走人的。小编想问大家：2016年的职业长征又开始了，你会选择在原来的公司，努力晋升加薪还是积极寻找新的职......
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![升职加薪必备的12种能力]()
工作了，你就会发现工作中真正需要的不是学历和资格证书，而是提升内在竞争力的基本能力。想要升职加薪必须要具备以下12种能力!1.反应力反应力是指能听懂对方的言论并做出反应，是最基本的交流能力。试想下面这样一个场景，......
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![为何你工作三年仍然没有给你合理加薪]()
三年不挪窝，升职加薪机会多。这是在大学毕业生之间广为流传的一句话。据统计，多达70%的毕业生会在三年之痒内放弃原配，这些人中有59%获得了职位晋升。于是，熬过三年，收入翻番成了不少人的短期目标，然而，三年过了，有些人的加薪......
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![公司会给什么样的人升职加薪？]()
公司会给什么样的人升职加薪？日本经营四圣中目前唯一健在的稻盛和夫，稻盛和夫结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验，在他的《干法》一书中分析了企业的员工类型：自燃型：自己划个火柴就能把自己烧着了。自燃型的人，不用......
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![职场升职加薪的十大秘诀]()
在职场上升职加薪是大家渴望的，那么怎么做才会有机会升职加薪呢?下面是关于职场升职加薪的十大秘诀。学习一下吧!1、不怕吃亏，善于沟通在未来领袖的字典里，是没有对不起，我没空这样的词句，它是从属关系中的大忌。想要收获，......
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![女性用什么态度谈加薪？]()
应届毕业生职场励志网讯如果想对老板提出加薪，男性往往会大胆要求，而女性往往不会。她们的策略是亲切甚至带有歉意地询问，因为担心自己提出加薪要求会导致不好的社会后果。据估算，这使女性在薪酬上损失巨大。研究发现，男性......
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![职场里跟老板提升职加薪，最忌讳的是什么？]()
职场里跟老板提升职加薪，最忌讳的是什么？1、不专业专业的态度和严谨的工作方式确实很重要，最重要的是：如果你的BOSS不喜欢你或因为某些原因不想成全你的时候，TA往往都会在细节上也就是你的专业程度上找茬，将你的毛病全部挑......
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![不能说的十个加薪潜规则]()
引导语：加薪并不仅仅是要看个人能力的。要知道，职场加薪也暗藏种种潜规则的。如果职场人要想更容易的加薪，那就必须去遵循加薪潜规则。加薪潜规则一：遇到领导必须展露微笑，无论在什么地方发生什么事。这个笑是有严格要求的......
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![细数90后升职加薪5个Tips]()
随着时代的发展，曾经一度不被社会所看好的90后正慢慢步入社会，进入职场，成为社会的主体。然而，以性格独立、行事张扬著称的90后在进入职场后，因为生活独立性差、自我意识太强、任兴就业等问题依旧不被职场看好。那么，初入职......
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![职场里加薪的智慧]()
下面是一篇职场里加薪的智慧故事：阿智跳槽那晚，我请他去酒吧小坐，算是话别。聊到投机处，他告诉我一些公司内幕，令我的心情再没法平静下来。我和阿智一起进公司，几百个应聘者中挑了20个，而我们则是这20个里面最幸运的两个：一去......
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![工作三年没加薪，问题出在哪儿？]()
如果你在一个地方工作三年但是没有加薪，那你就要思考一下为什么啦。三年不挪窝，升职加薪机会多。这是在大学毕业生之间广为流传的一句话。据统计，多达70%的毕业生会在三年之痒内放弃原配，这些人中有59%获得了职位晋升。于......
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![职场强人升职加薪的六大高招秘籍]()
1.做事主动主动的职员绝对是老板非常喜欢。当你主动去做一件事，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。职场上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对工作的意义却是......
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![职场5种人加薪最快]()
职场5种人加薪最快1、职业目标清晰。不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰。而职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期。如果这段时间内还不清楚自己的目标，那就很可能成为一个碌......
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![比加薪更重要的10大心愿]()
和流行的看法相反，和拿到手的工资相比，员工们更看重其他一些事情。如果他们得到了适当的对待，他们愿意拿更少的钱，做更多的工作，而且他们在这样做的时候会感到更快乐也会更富有成效。对于员工来说，满足以下这些基本需求往往......
