有关批评的励志精选

有一个朋友在信基督教前，总觉得自己很优秀。他的妻子是个农村的女孩，虽然也跟他一样都是大学毕业，但他总觉得妻子非常幸运，嫁了他这样的丈夫。但等他受洗成了教徒之后，想法也随之改变了。他对我说：以前我把自己看得比妻子高......

某企业的经理说，他的公司有几位兼职的女职员言谈很不高雅，甚至对他这个上司说起话来像对待朋友一样。有一天，他告诉一个已经任职两三年的女职员：最近的年轻人说话有点随便，请你代我转告一下好吗?结果却很令人意外。那几个......

批评与手术医科大学有位桃李满天下的教授，他不仅医术好、医德高，而且还是一个教书育人的典范。他最受学生欢迎的一个原因就是他对学生特别和蔼可亲。对于犯了错误的学生，他从不当众批评。同事们对他的看法跟学生们正好相......

梦见批评，按周易五行分析，幸运数字是4，桃花位在正南方向，财位在西南方向，吉祥色彩是蓝色，开运食物是甲鱼。【吉凶指数：88】梦见批评：1、男性梦见被批评，预示着自己最近的运势很好，也会将其运用到工作和生活之中，最后也会获得不错......

被老板批评真的就是如此倒霉吗?换个角度，事情完全不是这样。一个明智的下属，会如何对待老板的批评呢?英国学者利斯特曾说过：我能想象到的人的最高尚行为，除了传播真理外，就是公开放弃错误。是的，错误并不可怕，批评也不可伯，关......

批评应就事论事，以不伤害他人自尊为前提，同时也要给他人一个台阶下，激烈的措辞只能使之心生怨恨，背离了你的根本目的。批评是让人改正错误的方式，但是批评也要讲究艺术。恰当的批评会对对方敲响警钟，改正错误。反之，则会适得......

消除破坏性批评。要从两个方面消除：第一个方面是我们对待别人的时候，一定要把握四个原则：(1)多表扬少批评。(2)批评对事不对人。(3)对未来不对过去。把80%的时间用于解决问题，而非追究问题本身。(4)永远不要打击别人的自......

职场人如何应对不正确的批评立身职场，遭遇到上司不正确的批评是常有的。职场人应如何应对不正确的批评呢？（1）冷静，以静制动，不能立即争辩和发生冲突。。（3）否定领导：您说的不是事实，我绝对是对的！（4）淡定，用智慧对接领导，先听后说，用......

20世纪初，卡内基就提出人际交际的第一法则如欲吃蜂蜜，不要踢蜂箱，也就是说批评与事无补，而且往往使事情变得更糟。卡内基的作品进入中国，大概也有20年了，然而职场中，大多数人仍然习惯于批评，吝惜于赞美，或许是跟我们多年的教育......

曾几何时，我们因为别人的批评而沮丧，甚至放弃了自己的梦想。人要选择为自己而活，需要很大的勇气。就是那种笃定的坚持，成就了你的人生。有一些别人的批评是值得听的。对于改进工作的建设性讨论，是进步的重要动力所在。知道......

美国前总统柯立芝就是一位处理人际关系的高手，他会给别人勇气与信心，使人充满了自信。有一次，他与汤姆金斯夫妇一起去度周末，并邀请汤姆金斯夫妇参加他们的桥牌友谊赛。桥牌对于汤姆金斯而言，是一个全然陌生的游戏，他对规则......

被领导批评了委屈？分享一个职场故事：鞭子会落到谁身上，这个小故事告诉你为什么他批评你职场中，常常听到一些同事抱怨命运的不公，说某某人还不如我呢，为什么领导偏偏批评我，而对他却网开一面？每遇同事如此抱怨，我总要给他讲这样......

在工作中，下属不免会有出错的时候，作为领导也不能不闻不问。怎样批评下属，使下属接受批评、积极改正，并继续努力工作，对领导来说却是一门学问。那么领导怎样批评下属效果更好?下面一起去看看吧!在西游记中，孙悟空被唐僧错怪......

员工犯错了，高管们如何批评下属才得当？批评是高管们针对员工的错误行为及不良现象经常采取的一种教育、纠正的手段。但是不同的人面对批评所产生的反应是不同的，不同的批评方式也会带来不同的效果。下面从性格方面来描述......

古人云：人非圣贤，孰能无过?任何人都有可能犯错误，自觉或不自觉的。初涉社会时作为下级人员，工作中出现了差错而被上级领导批评，是经常发生的事情。虽然良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，但多数人是很难以积极的态度对待批评的......

把别人的批评当成良药要想成为受欢迎的人，就要勇敢接受客观的批评。当你被别人批评时，最好的办法是以之为诫，有则改之，无则加勉。最糟糕的做法是拒绝批评，与批评人争高论低。在交往中，要做一个受人欢迎的人，在面对批评时，就应......

如何正确处理来自他人的批评？面对负面评价是一件很难的事。越优秀、越完美主义的人，越难面对批评，越容易感到伤害和挫败。我们曾谈到过如何应对拒绝。除了拒绝以外，生活中还有一种令人尴尬的状况，即批评。能来我的办公室谈......

争功诿过，就是指那些不是自己的功劳硬往自己头上记，出了过错硬往别人身上推的人。他们有的不踏踏实实的工作，表现欲望却很强烈，摆不正个人与集体的关系，总想突出个人；有的想问题、办事情先掂量掂量对自己是否有利，有利就干，无......

在与上司的交往中，谦逊是很重要的。要主动找上司谈话，请他对自己的工作多做指教，这可以增强自己工作方面的能力；有不对的地方要虚心地接受他的批评，这样他会觉得你是一个求上进的人，并且认为孺子可教。有的人在上司批评他时......

你不知道别人的生活，请不要随意去批评指责。生活中，很多人喜欢站在自己的视角，以为很了解别人，自以为是地随便谴责批判别人，以为全世界就自己是对的。其实，你永远不知道别人的生活，更无法对别人的酸甜苦辣感同身受，所以不要轻......

人际交往成功案例教我们如何巧妙批评社交场上不可能一味都是赞美之声，肯定少不了批评。对于犯错之人提出批评是再正常不过的举动，但批评不是目的，只是督促他改正的手段而已。所以，批评要有分寸，不可伤人自尊。然而，有些人就......

美国救生圈公司的副总经理现在不得不开除一个很有希望的青年高级职员，因为他不能接受别人的批评。这个职员是由有一个小学徒升上来的，他的才干很好，所以升得很快，一直升到该公司的工程预算部主任，负责公司内部各项工程的预......

如何正确面对批评，怎样正确打败批评者批评者对我们的决定做一些非常粗鲁而无礼的评价，详尽地驳斥我们的做法，在他们眼里我们基本一无是处。打败他们的其中一个办法是：远离他们，不跟他们在一起。但这并不容易，因为批评者可能......

要想维护自己的权力，就要好好考虑别人给你的反馈是不是正确的。有时批评能够拓宽我们的眼界，让我们了解别人是如何看到我们的，让我们积极主动地做出改变。你的朋友指出你的坏习惯，或者你的配偶帮助你认识到自私的不良行为......

批评之后作文（一）说真的，人人都受到过批评，谁都不会例外。但是，批评是有差距的——要看你如何来对待批评。记得那是六年级刚刚开学不久。一日，我真要从老师的身旁走过，老师却突然叫住了我。你可想而知，老师说了：童家......