跟对“贵人”

　　从A公司跳槽走的小张在一家集团公司做销售，给我打电话让我到她们公司工作。我想在A公司继续干下去，于是婉言谢绝了她。

　　以后我们经常通电话，也常见面。在她那里我能了解到更多的外面世界。

　　她说当年有30余名区域经理空降到他们集团公司，这些区域经理都是他们老板当年在其他集团公司的旧部。现在，这位老板是“该集团公司的终端第一人”。他手下的旧部也因此获得了更多的发展机会，很多区域经理在这里拿的薪水在该行业已经是天文数字了。

　　说到这，我想起了报纸上报道过的陆强华从创维拉走100名销售经理空降到高路华，周险峰及30余名高管整体“移植”到海信数码科技的事情。这些人跟对了“贵人”跟“贵人”一起混前景无疑都是一片光明。这些事给了我不小的触动。

　　的确，在行业竞争对手之间的跳槽及日益流行的“集体移植”往往令职业经理人遐想联翩。

　　我们不去评说一个领导带着下属集体跳槽带来的企业之间的恩怨，单仅仅这种互相信任和忠诚就够让人感动的了。

　　不管怎么说，这些职场上的“贵人”可能是你事业上的一盏指明灯，直接照亮你的职业前途，也许还可能会改变你的一生。