为人处世高手的例子4则

导语：为人处事如何做到最好, 人活着就离不开做事,做事是我们立身之本。要把事情做到最好,就一定要想做、肯做、能做、会做、敢做、做对、做成,最后才能做好。以下是本站的小编给大家分享的为人处世高手的例子4则，欢迎阅读。

与一位曾经帮助过的陌生人，多年后的相遇，在一次饭局上，我深刻地认识到，他为人处世高深莫测。

2018年9月20日，我刚出院，就遇上出差，目的地魔都上海。由于在医院没休息好，到了机场还迷糊着，检票后来到候机区，看到离登机还有两个多小时，于是就靠着椅子小憩。

当时，我旁边坐着一位衣着得体的中年男士，我瞟了一眼，他和我一个航班。我在迷糊中睡着了，当我醒来时，旁边的男士已不见身影，此时我看见刚才他坐的位置，遗落了一部商务机，刚才他就坐那儿，我猜想，应该是他的。

我本想，检票时就告诉检票员的，可实在太拥挤，我打算上了飞机落座后，再寻求空姐帮忙。谁知，我刚到头等舱位置，就看见了那位男士，他自己坐在双排的里侧，正准备闭眼养神。

我急忙上前一步，说道：“大哥，你是否遗失物品？”男士先是诧异，随即检查了一番，一拍脑门：“坏了，手机落充电台了”！他反应极快，还没等我开口，就面带微笑地伸出手，呈握手状，并对我说道：“兄弟，感谢您，不然就丢了”。

我心中微颤，这么自信？万一不在我这里怎么办？我在震惊中递过了手机，并说道：“大哥，您看对不对？”“没错，就是我的，谢谢！”随即他双手握紧我的手，非常诚恳地对我连声道感谢！

他说：“幸亏失而复得，这手机里面的文件太重要了，不然后果不堪设想！”我还没接上话，该空位的乘客就来了，我急忙说道：“大哥，不用谢，我先过去了。”男士再次感谢，我也就找到座位落座，闭眼休息。

两个半小时后，飞机落地虹桥机场，此时，外边下着小雨，我恰好没带伞。我本想自己坐地铁过静安寺的，查看线路后，2号线实在太拥挤，正犹豫着买票时，该位男士叫住了我，面带微笑地对我说道：“去哪里，我捎你一程？”

我本想拒绝的，没想到脱口而出说道：“去静安寺！”说完，我又连忙说道：“谢谢，真的不用，我马上买好票了。”他看见我手上没有地铁票，随即拉着我就往前走，对我说道：“走吧！我也正好去那边，我带你过去。”

这男士的气场太强大，我还来不及反驳，就跟着他来到了2号门出口，此时，等候他的车早已到位。就这样，我和他落座后排，就往静安寺方向驶去。在车上，他再次感谢我，闲聊了几句，就闭眼养神了。

没想到，在两年后的一次饭局上，我们再次相遇，再次见证了他为人处世高超的一面。

这次交集，源于我新工作，2021年3月1日，我们团队即将和一位素未蒙面，将来的营销老总就餐，听说此次就餐，他主要衡量是否加入。定好的就餐时间为19:30，我们一行人早已全部落座，他高铁到站后，公司派人把他接过来时，已是19点26分。

刚踏入包厢门，他就双手合十的赔个不是，表示自己来迟了，让我们久等了，我们也起身迎接，表示欢迎。看见他西装革履，戴着口罩，提着公文包，我一时半会儿也没认出来。

他刚一落座，一位服务员就迎上来了，帮忙倒酒，在倒的过程中，他笑着对服务员说道：“小姑娘，我看你才20岁出头的样子，年轻漂亮，手脚麻利，一定能让我们的菜更快的端上来，对吗？我可是饿极了。”

可见他浅浅的笑容有股宠溺的味道，略带磁性的声音，让服务员顿时面红耳赤，还好，服务员素质过硬，在连连道谢并承诺菜会很快之后，急忙离开了。不得不说，接下来的热菜上得真快，一会儿功夫几个硬菜都上齐了。

我们见状，都对他心生好意。他落座调整后，总经理开始一一介绍，快到我时，他看着我，微微抬头看了下餐桌上端的台灯，突然，一拍脑门，礼貌地打断总经理，指着我说道：“你是？啊~瞧我这记性，我们真有缘！”

我正诧异，这人认识我吗？他随即补充道：“飞机场，手机？”我一下豁然开朗：“噢~原来是您！”我们俩一下就对上了，随即他哈哈大笑起来，我也会心一笑。只能感叹，同行业的圈子实在太小，实属缘分。

这时，总经理说道：“呀？这么巧？胡总，既然认识，不聊聊经过？”随即他说起了当时的经过，众人都以诧异的眼光看我：原来你小子不简单。包含总经理也对我另眼相看，总经理说道：“这感情好，你还没正式加入，就有老熟人了，加入后，岂不亲上加亲？”他打了一个哈哈，点头微笑着说道：“可不是嘛！看来非加入不可了。”

有了这个小插曲，整个饭局瞬间融洽自然，众人介绍完毕后，他站起来，再次为自己的迟到表示歉意，随即端起酒杯，一饮而尽。可还没完，他再次表示歉意,苦笑着说道：“等会儿八点，他原公司有一个2月的营销总结电话会议，他是主持人，缺席不得。”说完又一饮而尽。

既然推诿不掉，我们也表示理解，总经理趁势打趣道：“胡总，日理万机啊！赶紧加入过来，你就不会这么忙碌了。”融洽的氛围，又瞬间拉升。

待他落座后，他微笑着伸出“请”的手势，示意总经理先动筷，再示意我们也动筷，他看着我们相继动筷后，他才开始夹菜，缓减喉咙的不适感。

趁着会议还没开始之前，在场的所有人都推杯换盏了一番，这期间，他是一个劲地道歉，说扫兴之类的话，在场的10个人，他每个人都敬了一杯。到了八点，他正式组织会议，他也不忌讳，把手机放在餐桌上，当着我们的面就开始会议。

他主持完开头，各区域汇报开始后，他就按了静音，再次赔礼道歉，因为他的会议，扫了大家雅兴，又自罚了三杯。完事后每个人都敬酒，尤其我被敬酒两杯。整个饭局气氛十分融洽。

也不得不佩服他的厉害，一边和我们把酒言欢，一边还听着会议。当每个人员汇报结束时，他还能准确无误地点评优缺点，指明工作方向，换作是我，一心二用，加上喝了酒，思绪早已飞到九霄云外了。

在此期间，一道硬菜上到我跟前，此时他正在回话，他对这道菜又特别有感情，他就示意我帮他夹上一些，我也没抵触，就使用公筷帮他夹了少许，递到了他面前，他微笑着点头，表示感谢，我心里也很舒服。

在8个区域人员均汇报完毕后，他再集体做了总结。我真心佩服销售人员，能说会道，句句到位，他把事情安排得有条不紊，干净利落。完事后，就请示公司老总做会议的最后总结，他也就设置静音，和我们吃喝了，完全不管老总说些什么。

他在品尝我夹的菜时，一边吃一边赞不绝口，同时推荐总经理和我们也尝尝，他说这道菜，放在以前，他只有在过年时才能吃上，今天有幸吃到，就好比过年一样喜庆。

他的老总啰里啰嗦，絮叨了40分钟，还没有结束的样子，期间呼叫他，他也能直接回应，能准备无误地阐明自己的观点，没有一丝差错，我们在场的众人，除了总经理以外，都对他抱以至高的崇拜。

整个电话会议持续到十点半，结束后，他再和我们赔礼道歉，又自罚三杯，然后再一一敬我们。整个酒宴持续到11点，结束之际，他还赔着不是，要抢着买单，要不是事先已支付，说不定就被他抢先了。

下楼时，他来到我身边，握住我的手，面带微笑着说了一句：“好好干，年轻有为！”我面带笑容，受宠若惊。

当然，他说到做到，劳动节过后，就跳槽到我们公司了，因为他是销售老总，我是一线小管理者，彼此间的交集就少了，不过，从他做事雷厉风行、干净利落的风格，定会一展宏图。

一次邂逅，相互帮忙，谱写着这世间美妙的缘分，我想，这就是爱与被爱的回报。通过对他的观察，就拿他饭局上的八大细节，我觉得他是一个为人处世的高手：

第一：对任何人都真诚、友善。不管是服务员倒酒还是上菜，还是请我帮他夹菜，每次他都态度友善，真诚感谢，可体现他的礼貌和教养相当得体，对人友好，情商高。

第二：用餐时，让尊者先动碗筷。迟到的他，自罚过后，烈酒辣喉，他并没有立马动筷子夹菜来缓和不适感，而是邀请总经理先动碗筷，他看见总经理夹菜送到嘴里后，他才动筷吃菜。

第三：餐桌上让别人使用公筷，给他夹特别喜欢的菜，可体现他是个老谋深算、城府颇深的人。他的优点在于凡事小心谨慎，任何事情都在他的预料之中，他能拿捏住各种场合，他既然能开口，他相信自己的魅力，相信别人会帮助他。

第四：餐桌上他特别喜欢的菜，建议别人品尝，但不擅作主张。我帮他夹菜后，他感觉到这道菜不错，于是推荐给了旁边的总经理和我们各位，伸出请的手势，建议我们都尝尝，总经理离他最近，他也没有擅作主张，用自己的筷子给总经理夹菜。

第五：作为客人，知道自己的立场，照顾主人的感受。电话会议过程中，需要他发言时，我们都放下碗筷，不交头接耳，给到他一个相对安静的发言环境。他在发言过程中，能做到边讲话边微笑，双手合十，略带点头地感谢我们。他发言一结束，立马关掉话筒，一边赔不是，一边动手自罚三杯。

第六：他的餐位干净、舒适，餐具摆放得体。我发现，他在就餐过程中，他面前始终放置有两张纸巾，用于接住吐出的菜渣、鱼刺、骨头，也有盘子，但他还是使用纸巾，吐完后，随即轻轻掩盖起来，规整的放着。

第七：他说话得体，恰到好处，从不多言。因为他长达两个半小时的电话会议，到他发言时，他就关闭话筒，与我们推杯换盏，把酒言欢，整个饭局，他喝得最多。即使这样，在电话会议结束后，也没有借酒发挥，夸夸其谈，吹嘘炫耀。

第八：他舍得付出，不贪小失大，他觉得此行的感情比一顿饭值钱。饭局完事后，他为自己的迟到，以及推诿不掉的电话会议，再次表示抱歉，并抢着买单，要不是人事经理事先已预付，看他那架势，说不定就被他抢先了。

遇到过一位女生，绝对的为人处世高手，总是那么自然，让人舒服，更让人信服。

生活中那些左右逢源，交际广泛，在各种关系中游刃有余的往往也是男性偏多。

但几年前认识的一位女生，让我彻底改变了这种想法和认知，原来为人处世的高手并不是男人的专属。

大学毕业，同事介绍女生，一段奇缘

大学毕业后，我顺利被一家大型国企录用，端上了别人眼中的铁饭碗。国企的工作的确比较轻松，只要拿出一半的精力就能将工作做得很突出。

入职两个月，办公室孙姐把我们新来的几个人老底给问了个遍。本来不知道她为何要了解这么清楚，直到有一天她说要给我介绍对象，我才明白孙姐一直在替她外甥女物色合适的男生。

我178CM，那会体重在140斤左右，虽然个子不高，但是因为一直踢足球，所以身材还算不错，长得也算阳光帅气。

后来我才知道，现在公务员事业单位，包括我们这种大型国企，只要有新的男生入职，都会被各种关注。

很多人都愿意将自己的亲戚介绍给这些新来的潜力股，有时候虽然看不出有多大能力，但起码稳定。说句不要脸的话，长相身高都尚可的我自然也在其中。

孙姐说她外甥女在集团下属企业上班，长得挺漂亮，就是年纪比我大三岁，问我要不要见一见。

我一向不会拒绝别人，孙姐又如此热情，正好那会我也单身，工作也体面，也到了考虑个人问题的时候，所以我就应了。

孙姐就把她外甥女的电话留给了我，并嘱咐我，男孩子就要主动点。拿着她的号码，我的小心脏“嘭嘭”地乱跳，期待着一次美好的约会。

第一次约会，犯了很多错误，她将为人处事之道演绎得淋漓尽致

我们相约周六晚上在市中心的一家西餐厅见面，为了给她留下好印象，我提前到达并找好位置。坐在那里，我充满好奇地打量着餐厅内的装饰和布局。

我以前从来没吃过西餐，为了表现我的诚意，特意挑了这家比较高档的西餐厅。价格也不低，我做好了吃一个月土的准备。

她如约而至，的确如孙姐所说，人长得很漂亮，打扮得也很精致，能看出她挺在意这次约会。

吃饭时，因为没和女孩子单独吃过饭，我有些害羞，一时找不到共同的话题，重复说着孙姐对我的照顾。幸亏她不时抛出一些轻松的话题，而且会欢快地讲述着某些事情，这才让气氛缓和很多。

好不容易吃完这顿饭，我教科书般地邀请她去看电影。她很爽快地答应了，这让一直紧张的我看到了一丝丝希望。

本来我是要去买票，可她却说我请客吃饭，她请我看电影，有来有往关系才能长久，说得我春心萌动。

我们坐在长椅上等待进入播放厅，她坐在我身边有些俏皮地跟我说：

“今天的西餐很好吃，私密性也很好，能看的出来你很用心，谢谢你。不过有一点建议，你愿意听吗？”

我不知道哪里没做好，所以回复她“我愿意听，你说吧。”

她用一种女生独有的语气说“其实，你不用这样破费，这里消费太高了，我们下次去普通的餐厅吃饭就好了。再说，这地方到咱俩的公司都很远，来去也不方便。现在是我们俩约会，我不会在意。可是你以后在国企里工作，要是请领导吃饭，可能要多注意一些。”

虽然有些意外，但我能感受到她的真诚，她不是在埋怨我，而是切实为我考虑。说实话，那会毕业一年不到，每月工资只有2126.84元，那一顿饭花了我半个月的工资。如果每次都这样约会，我很难坚持。

关于约会地点，她说得很在理，我和她的公司都在市区东边，到这30多公里，那会我们都还没有车，过来一趟着实不容易。

后来，我从孙姐那里得知她并不喜欢吃西餐。但是那天，她没有一点不愉快，而且还替我着想，让我很感动。

工作之前，在校园的象牙塔里，和同学都十分熟悉，吃饭也是比较随意，想吃什么吃什么，想去哪里去哪里，反正关系在那，怎么着也不会得罪彼此。

现在进入社会，参加工作，开始邀请异性约会吃饭，以后还会请领导或者同事吃饭，这才发现宴请别人，真的太考验一个人的情商了。

这不仅是单单追求贵而高档这么简单，要让对方感受到你的重视，还要尽量考虑舒适、周到。

对方喜欢吃什么不喜欢吃什么，有没有忌口，环境是私密一点好还是热闹一些，周边的交通是否方便，是否好停车，这些都要提前考虑好，有很多事情，可以事先和介绍人打听清楚。

没办法，我们是追求方，是后生，就要把姿态拿出来。在做事情前，在吃饭用餐时总会提前谋划很多事情，更多地为对方考虑，能够让对方感受到被尊重和照顾，能把各个方面都安排妥当融洽，这样的人混得都不会太差。

巧妙化解尴尬，让我感受到真正的为人处事，原来可以这样自然

两个月后，我们确立了男女朋友关系，平时吃饭约会也更加随意一些。如果不是她的直言不讳，我还不知道什么时候能够告别打肿脸充胖子的虚伪。

她公司距离我单位只有3公里，有时候她下班就到公司来找我。有一次，我们刚在楼下碰面，恰巧就遇到副总经理。

我和副总毕业于同一所大学，平时有些工作会和经理一起向他汇报请示，有时候经理不在，副总就直接找我。可能是校友的关系，副总一直很照顾我。

可我那会还年轻，又是农村家庭出身，很多客气的话不会说，做事也不够圆滑，和领导的关系也是若即若离。但是，我能感觉得到，副总还是有意培养我。

青春的躁动让我不愿意对生活做出妥协，我没有长进地过着每一天，在得过且过中，对于领导的关注也是置若罔闻。

看到我身边的女生，领导一下就明白了我俩的关系。然后笑着说：“小石啊，这位是？”我那时候还是改不了害羞毛病，整个脸一下就红了，支支吾吾有些语塞。

眼见我想说又不知道怎么说，她赶紧走上前给领导鞠个躬，一边笑一边俏皮地说道：“领导好，我是他的女朋友，您不认识我，可我认识您，我叫严蓝，也算是您的兵，所以叫您一声领导不过分吧？”

领导显然没想到这小丫头这么能说会道，虽然有些吃惊，但还是沉着冷静地说：“严蓝，你好，此话怎讲呢？”

她接着领导的问题，回答道：“我在集团下属公司工作，之前在公司年会听过您讲话，所以我记得您。恰好您又分管我们公司，所以说我也是您的兵啊。”

此时的我终于缓过神来，为她能够巧妙化解尴尬感到庆幸。领导笑着跟我说：“小石啊，你这个女朋友不但人长得漂亮，也很不简单哪。”

我连忙点头，笑着给领导正式介绍她，国企领导大都很关心下属，所以一直点头说：“挺好，挺好，小石啊，你可要多和严蓝学习学习，她可不简单。”

我回答道一定会多和她学习，这时候严蓝又赶忙借着学习这个事接着说：“领导，他这人平时不大说话，可是一直跟我提起你对下属的关怀。麻烦您以后多多指导他，有什么做得不对的地方，您就多指正，敲打敲打他。”

因为一直受到副总的照顾，这些话，我一直埋在心里，始终没有好的机会，或者说一直没有勇气去说出来。

可她第一次见到领导就能够如此巧妙地替我表达，我心里为之一振。

果然，在这次以后，领导对我的态度也有了很大的改变，有一些重要的场合，都会叫上我一起去，让我历练很多。

我知道，这是严蓝的功劳，是她的谈吐和发自内心的谈话，让领导知道了我的进取心，也让领导看到了我的态度。

那一刻，我深感彼此之间的差距，她的为人处事，让人有种无法拒绝的引力。就算放在男生中，也是让人嫉妒的本事。

可是，这就像是一道不可跨越的鸿沟横在我们之间，我不知道自己什么时候能够在曲折和艰难中走向成熟，不知道她是否愿意等待我变得更加圆滑和事故。

写在最后

我们俩的结局，想必大家也猜到了，尽管我很努力，也很用心，但最终我们没能走到一起，她需要一个更有力的臂膀。我一直感谢她对我的直言不讳，不然我可能始终意识不到自己的问题。

那时的她太成熟，为人处事高出我太多，做事总会深深吸引着别人。不仅让人感到舒心和周到，又能感到被真诚地尊重。

虽然每次在一起她都会给我留有充足的面子。然而那时的我，羽翼未丰，相差甚远。和她在一起，我太平淡。

如果再等我两年，等我成长得更加优秀，也许会是另外一种结局。在对的时间遇上对的人，而我和她之间却差了两年，仅仅两年，却恰恰是两年！

我有一个侄孙女8岁叫跳跳，她的为人处世之道真的让我们大人都自愧不如。

侄孙女是我侄女的孩子，不是我年龄大，而是我辈分高了那么一点，我跟侄女是同岁的，从小也是同学，住的也非常近，关系特别好。

初中毕业后侄女就没上学了，跟着她的亲戚一块出去打工了，后来没几年她们一家也搬走了，此后我和侄女就没了联系，不过和她们家还在走动。

她19岁的时候嫁到了贵州，前些年一直没回来过，我似乎也就忘了有这么一个侄女存在过。

有一年我从外地打工回来，我妈说侄女带着她老公和孩子也回来了，在武汉开了一个店生意还不错，我妈的意思就是让我也留在家里，去侄女店里学学，可以的话也开个店，离家近谈个朋友成个家，年龄也不小了漂到啥时候是个头。

我想想也是这回事，这些年在外打工也赚了些钱，如果能有个生意做那肯定是求之不得的。于是我妈就给了我要到了侄女的电话，我们互相交流了一下，也互相加了微信。

因为是亲戚关系，侄女也愿意教我，给我发了地址，让我想好了直接过去学就成，看到这个地址我也是笑了，我姑刚好也在旁边住着，距离还不算远，这下连住的地方都不用操心了，我跟姑打了个招呼就收拾好行李去了。

经历了两小时的车程，我找到了侄女的店面，时隔多年再见到她还确实挺吃惊的，从以前的黑小鸭变成了精致女人，仔细一品确实有些老板娘的派头。

她的身边还站着一个8岁的小女孩是侄女的孩子，叫跳跳，侄女让她问我叫爷爷，跳跳也是一脸懵，人家这么年轻怎么会叫爷爷，应该叫叔叔吧？

好一番解释后跳跳才懂了其中的缘由，然后一口一句爷爷的叫着，整得我也怪不好意思的，瞬间觉得老了好几十岁。

到了中午的时候，我就说要回家吃饭了，侄女和她老公也只是简单的留我在这儿吃个饭，我看这挽留力度并不是太想让我在这吃，可能是生意比较忙吧。

我就拒绝了，说去我姑那里吃，下午再过来，要走的时候跳跳突然冲了过来，一下缠在我的腿上，爷爷你就在我们这里吃饭吧，让我爸爸妈妈请你吃，你好不容易才来一趟。

我说爷爷家就在附近，还有事要处理，下午就过来了，跳跳说吃顿饭的时间能耽误你啥事啊，你是客人，我们应该请你吃饭。

不管怎么说，跳跳就是不松手，侄女也没说什么，我就说要不我带跳跳去饭店吃吧，你们要不要一块去，还是给你们打包带一点？

侄女说不用管我们，我们点了外卖，你带跳跳就行了。

得到允许后，跳跳就拉着我找到了一个小饭馆，我还没说话呢，她就大喊着老板来份炒花饭。

两个人一份饭怎么吃？我还有些错愕，跳跳这才解释说，我只有10块钱，只能请你吃炒花饭，多了就不够了，我笑了笑又点了几个菜，结账的时候，跳跳非要出这份炒花饭的钱，她说这是请你吃的。

这小家伙认准的事还真是拉不回来，拒绝不了就只能让她付了8元钱。

这顿饭对于我来说不算什么，可对于跳跳来说，这就是她最好的待客之道了。

学了一段时间，我在十几公里之处也接了一家店面，生意也就算开起来了，开店没过多久，侄女就带着跳跳来我店里参观，侄女问我怎么样，我说还行，就是还有些手生，习惯了就好，侄女偶尔也会帮我搭把手。

到了中午，我看客人也没了，我就说把店门关了请你们吃顿饭，毕竟她们为我也付出了不少，跳跳这下又跳了出来，直拉着她妈妈的手往外扯，妈妈，我们回家吧，不在爷爷这里吃。

我说怎么了，我去你那里，你还请我吃花饭，来我这儿你就要走了啊？好歹爷爷也要请你吃个饭才行呀。

跳跳说爷爷就一个人在店里，你请我们出去吃饭就要把店门关着，这样不太好，我们家有三个人，我和妈妈走了店里还有爸爸在看着，并不会影响生意，而你就不行了。

这小家伙，真是人小懂的还不少呢，我说没关系，爷爷店才开的，这关一下影响不了什么。可这小家伙认准的事真的拉不回来，不管怎么说，她就是不行，硬拉着她妈妈就走了。

经过一段时间的相处，跳跳在我眼中就是为人处世的高手，虽然年龄不大，但是人情世故却做的滴水不漏。

一方面是我去她家，她却非要请我吃饭来表示自己家的待客之道。

二方面是她来我家看到我一个人在看店，所以不想给我添麻烦。

她的所作所为让我们这些大人有时候都感到自愧不如。就这样的人活该她讨人喜欢，长大后必定也不会差到哪里去。

同时跳跳也让我明白了一些道理

第一:能不麻烦别人就尽量不要去麻烦别人，多为对方考虑。

第二:应尽的地主之谊一定要努力尽到，你尽不尽是你的事，留不留就是别人的事了。

总结:生活中免不了一些人情世故，想要生活过得去，为人处世的一些道理我们也要明白，可以不成为高手，但绝不能成为小白。

那年我们公司的一个价值3万元的硬盘丢了，所有人都觉得不可思议，但同时大家都认为是公司出了内贼。

就在任何人都不知道小偷是谁的情况下，当时不在场的董事长却很快就推理出了小偷是谁。

同时他还用他的策略，在不指认小偷的情况下，成功找到了硬盘。

当时我们公司只有不到10人，所以如果是出了内贼的话，反而会缩小搜索目标。

当时总经理发话，他对我们说，公司刚刚起步，实力还不是很强，所以有些人很想跳槽，不过跳槽归跳槽，千万不能把公司的重要物品拿走。

此时，所有人的大脑都开始高速运转，都在想到底是谁有跳槽的想法，很快，大家就把目标锁定到了小张和小李两兄弟身上。

这两个兄弟，前几天还跟同事们说他们马上会去另一家大公司，而现在公司的东西又丢了，他们自己都觉得所有人都会怀疑他们。

但因为并不是他们两人偷的，所以在总经理说要搜查每个人的座位的时候，他们两兄弟首先说了一声赞成。

经理说，既然大家都同意了，那我现在给董事长打一个电话，然后就开始搜查。

然而在电话那头，董事长拒绝了搜查。

董事长是我们公司公认的为人处事能力最强的一个人，他做事完美到从来没有人去挑剔他，这次他拒绝搜查，一定有他的道理。

董事长在得知了这件事后，不到半个小时就来到了公司，他把我们所有人召集在一起，开了一个会。

他说，现在硬盘丢了，我敢打80%的保票，知道是公司出了内贼，我还敢再打80%的保票，知道是谁拿了硬盘。

因为咱们公司没有监控，所以如果今天下午让大家顺利回家的话，那么硬盘就再也找不到了，所以我希望，今天大家下班的时候，不要带任何东西回去，我也给大家保证，在你们离开公司的时候，不会去搜你们的座位。

然后他又对大家说，这会儿大家都不要工作了，我让经理去买几百个不透明的塑料袋。

塑料袋买回来后，大家把所有的物品都套上塑料袋，比如说，一个茶杯套一个塑料袋，一本笔记本也可以套一个塑料袋，甚至一支笔也可以套一个塑料袋，最重要的是，如果谁拿了硬盘，就给硬盘也套上一个塑料袋。

如此一来，所有人的东西都套上了塑料袋，等大家下班走的时候，除了自己的手机外，其它所有套过塑料袋的不用的物品，全部放到门口的箱子里。

这样的话，硬盘也会被放到箱子里。

同时，董事长为了打消大家的顾忌，让所有的人同时开始倒物品，而且物品要足够得多，以保证箱子里的物品足够得混乱，这样的话，谁都不知道硬盘是哪个人倒出来的。

倒完后，董事长又让每一个人把箱子摇了摇。

摇完以后，董事长就让所有人回家了，其实到此为止，硬盘已经到了箱子里。

但是董事长没有当场拆塑料袋，还是等了足足一周。

董事长为什么要这么做呢？因为他想在任何人都不知道小偷是谁的情况下，仍然给小偷一个教训。

在那漫长的一周里，我们心知肚明地知道，只要东西全部放进箱子里，就没人知道小偷是谁了。

但在我们的心里，还在不停地捉贼，相互怀疑。

当时，所有同事都已经不再怀疑小张和小李两兄弟了，而是把目光转移到了小美身上。

因为这个小美性格内向，家庭贫寒，经济状况不是太好，所以很有可能是她偷了硬盘，想要拿出去卖个好价钱。

另外小乐也是重要的怀疑对象，因为他平时特别爱占便宜，从来不吃亏，所以大家都觉得他也有可能做出这等龌龊之事。

但大家都猜错了，真正的小偷不是小张小李，也不是小美小乐，而是大家全部都没有怀疑的新同事。

这个新同事，来公司已经半年了，但因为不是和我们同时到的，比我们稍晚一点，所以我们仍然叫他新同事。

在新同事偷硬盘的时候，刚好被我发现了。

那天正好是我们公司的电路出了问题，同事们办不了工，总经理就请来了电工维修电路，当时因为我们的电脑都已经没电了，所以全都过去围观电工。

就在大家不注意的时候，新同事偷偷把硬盘塞进了他的口袋里，因为我站在柜子后面，从那个柜子的玻璃缝里，刚好看见柜子前面的新同事快速地将硬盘装到了他口袋。

直到三个小时过去，总经理才发现硬盘丢了。

说来也巧啊，如果总经理当时不急着用硬盘，也许这个硬盘就再也找不到了，但恰巧总经理的电脑因为没有备份文件，所以在电恢复以后，他急切地想要用硬盘。

因此，新同事也算是一个倒霉的小偷，不过尽管如此，我也不能指认他。

那么除了我一个人知道小偷外，还有没有别人呢？

其实董事长也知道，凭借董事长的聪明才智，他很容易就推理出小偷是谁。

一周后，董事长把所有塑料袋拆了，成功地找出了硬盘，然后他把这个消息宣布给大家，对大家说，硬盘我已经找到了，同事们也就没有必要再去怀疑是谁偷的了，好好工作就行，同时我也想告诉大家，就算是谁偷了，也没必要觉得内疚，就当是一次教训就好了。

在硬盘找出来的第4天，董事长把我叫了过去，对我说，咱们公司起步也已经很久了，现在要拓展业务，我想了想，你非常适合去当新业务的主管。

我是一个很喜欢挑战新事物的人，所以当即答应了董事长，还和他交谈了新业务的具体内容，就在我和董事长谈话结束的时候，董事长忽然问我，你知道那个硬盘是谁偷的吗？我当时愣了一下，我在琢磨董事长为什么会这样问？难道是他怀疑我吗？不过我很快就告诉董事长，我说我不知道。

董事长却说，我知道那个硬盘是被谁偷走的，是新来的同事。

因为刚才跟董事长聊了很久的天，所以我就问董事长，问他为什么这样判断。

董事长告诉我，咱们公司总共只有9个人，排除了总经理后就剩8个人，这8个人当中，小张和小李完全可以排除，因为他们两个都是工作狂，根本没心思去偷东西，这样的话就剩6个人了，在这6个人当中，你，还有另外4个同事的家庭状况不是很好，所以我很快把你们5个也全部排除了，那么剩下的就是新同事。

其实董事长排除总经理以及小张和小李，我完全可以理解，但为什么会把我们5个经济条件不是很好的人排除呢，我不解地问董事长。

董事长告诉我，所有的人都认为家庭条件差的人容易当小偷，其实只要你动脑子想一想的话，你会发现，这些家庭条件差的人，反而不会去偷。

我又问董事长为什么？他说，任何人偷东西都是为了利益，那么是谁最在乎这个利益呢？一定是最需要利益的那个人。

对于那些家庭条件差的人来说，反正他们平时的穿戴也花不了多少钱，所以根本没有多少花钱的地方。

但那个新同事不同，他家的经济条件明显好于你们5个，所以他平时用的东西都比你们要贵很多，而且他还会买一些你们不常用的东西，如此一来，他就会比你们更缺钱。

听了董事长的话后，我觉得他说得非常有道理，然后我又问董事长，既然都选择不指认小偷了，那为什么在一周以后才拆塑料袋？

董事长告诉我，除过总经理，在你们剩下的8个人当中，能力强的有4个，一个你，一个新同事，还有小李和小张，小李和小张就不说了，因为他们的专业和我这里不对口，所以他们选择了跳槽，但是你和新同事，不仅能力非常强，而且所学的专业正好和我这里对口，这样一来，你们就可以在我公司待很久，在这种情况下，我不可能得罪新同事。

但同时，我又希望新同事在以后的工作当中，能够更加认真负责，于是我就选择一周之后才拆塑料袋，目的是让新同事觉得他对我有亏欠，让他更加努力地把工作做好。

我想了想，确实如此，如果早早就把塑料袋拆开，那么新同事，他不仅以为他做了小偷没被人发现，而且还会觉得他的偷盗成本很低，但如果有一周时间的缓冲期，他心里就会很不安，然后就会改过自新，感恩董事长。

后来我又大胆地问董事长，我说，你把这件事告诉我，难道不怕我告诉新同事吗？

然而董事长却对我说，不怕，因为你早就知道小偷是谁。

我这时非常得疑惑，因为董事长当时根本没有在场，他怎么会知道我亲眼看见了新同事偷硬盘？

此时董事长对我说，其实在你们往箱子里倒塑料袋的时候，我悄悄观察了一下，别的人都在尽可能地往边上倒，以证自己的清白，但只有你，选择把你的东西倒在了新同事的上面。

虽然说那样的倒法根本发现不了小偷，但你却在细节上极力地掩盖新同事。

在我的观察下，只有你和新同事的行为有异常，而你正好又把东西倒在了新同事的东西上面，那么这个小偷就一定是新同事，这正好与我曾经猜测的一样。

确实啊，董事长知道我这个人很善良，一定会做出那样的举动。

我当时无话可说，在那里愣了一会儿，然后董事长又对我说，其实当小偷并不可耻，毕竟爱占便宜的心思谁都有，但如果不给小偷一个改过自新的机会，那才叫不通人情。

又过了3天，我才终于明白董事长为什么要把同事是小偷这件事告诉我。

原来是因为好多同事在那次怀疑到了我，董事长是在证明我的清白，同时因为我嘴巴很严，不可能把董事长说的话告诉别人，所以董事长的做法是非常完美的。

至于同事们为什么要怀疑我呢？是因为我当时正好站在柜子的背后，所以大家才会不自觉地怀疑到我。

之后我非常感激董事长能够为我着想，也非常感谢他让我去负责新的业务，正是得到了这个锻炼的机会，我的事业才能够飞黄腾达。