职场新人都应该感谢给自己压力的人

　　钱宇阳是一家地产公司的项目推介专员。上个月，领导交给她一个楼盘推介单的设计任务。为了这个任务的顺利完成，钱宇阳连续加了一周班，起早贪黑地把清样弄了出来。当她自我感觉良好地把清样呈给领导时，领导却对她的设计百般挑剔，从版式到内容几乎说了个遍！

　　领导紧皱眉头地说：“这是咱们公司最重要的一个楼盘，投资了两个亿，千万不能出了差池啊！看看你的这个设计，即使回到90年代也未必能用，重新做一份吧！”钱宇阳想到辛辛苦苦工作一周的劳动成果居然换来了这么冷峻的批评，真想一甩手不干了。然而她不甘心，发誓要以自己的能力来反驳上司。

　　接下来的一个月，钱宇阳更加用功了，她找到公司开发过的所有楼盘推介材料，逐个进行研究借鉴，终于吃透了公司企业文化的精髓，最后产生了一个全新的作品。她还不放心，又拿着它请教了公司上上下下的前辈，请他们批评指正。

　　最后，把作品再次拿给领导的时候，领导笑了：“我收回上次对你的批评，你的这个设计堪称经典！”钱宇阳连忙摇头：“我要谢谢您的严格要求，不然的话，我也做不出好的东西，我以后会更加努力的！”

　　每一名成长中的职场新人都应该感谢挑剔自己、给自己压力的人，因为正是这样的人，使自己有了奋发向上、积极求变的动力。钱宇阳如果一听到领导的批评就采取抵触态度，坑害的不仅是公司，还是她自己的前途。她把领导的挑剔当做自己的动力源，从而更加严格要求自己，最终赢得了领导的认可和好评。